应届大学毕业生不仅具有一定的专业知识，而且综合素质较高，特别是工作有激情、发展潜力大、可塑性强，长期以来吸引着企业的广泛注意和大量需求，并成为许多电力企业和跨国电力巨头每年激烈争夺的人力资源。
    1999年高校扩招后，应届毕业生人数剧增，使得应届毕业生相对社会人才用工成本低，以前较少招聘应届毕业生的企业都在积极利用这一人力资源构建自己稳定而有发展后劲的人才队伍，并为企业的长远发展注入新鲜的血液。
    目前，企业对于应届毕业生的选才和招聘由于渠道狭窄、沟通不畅，以及季节性问题等限制，致使企业要及时选聘到专业对口、综合素质高、认同企业文化的人才也很难。解决这个问题的有效途径就是借助于一个资源相对集中，在行业内受众面广的信息服务平台与各电力院校的应届毕业生之间建立较广泛的沟通与联系，达成人才需求供应的通畅渠道。
    电力英才网依托于“电力院校就业联盟”，积极加强与电力院校的沟通与合作，致力于为企业和毕业生之间构筑一条低成本、有秩序、高效率的双向交流通道,从而加强用人单位与毕业学生的直接对话，最终达成校企人才供需合作的双赢。
    电力英才网举办的“2009年电力院校应届毕业生专场招聘活动”主要是针对2009年的电力院校应届毕业生召开的一个覆盖面广、影响大的专场招聘活动，届时将有数千家电力企业，几万名应届毕业生参加，此次活动必将进一步促进电力院校学生的充分就业，也必将带动电力企业人力资源的进一步发展。
    电力英才网精心策划组织的“2009年电力院校应届毕业生专场招聘活动”恭候您的光临！

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　　电力英才网在广大电力用户的支持下，发展迅猛，目前已经成为全国最优秀的电力人力资源提供商，产品包括网络招聘、猎头、校园招聘、HR管理咨询等并将涉足传统招聘媒体与跨境人才交流服务。目前网站最高日均访问量突破几十万，个人登记上网的真实有效的专业人才简历逾25万份，电力企业用户近5000家，包括：

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